离职后公司拖欠工资怎么办

【直接答复】离职后公司拖欠工资，您有权通过劳动仲裁追讨，并可主张经济补偿或赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付；逾期不付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自您知道权利受损之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资流水、考勤记录等证据。
第二步：向公司寄送《被迫解除劳动合同通知书》，保留邮寄凭证。
第三步：向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：若对裁决不服，可在15日内向人民法院起诉。

【注意事项】
- 务必在离职后一年内申请仲裁，避免超过时效。
- 若公司否认劳动关系，需提供工作群聊天记录等辅助证明。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。