没有劳动合同拖欠工资怎么办

【直接答复】没有劳动合同被辞退且拖欠工资，可依法主张双倍工资差额和违法解除赔偿金，但需在一年内申请劳动仲裁。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，未签书面合同可主张双倍工资差额；第八十七条，违法解除应支付二倍经济补偿金。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、考勤记录、聊天记录等证据。
第二步：向劳动仲裁委提交书面申请，主张双倍工资和赔偿金。
第三步：同步向社保部门投诉，要求补缴社保。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必尽快启动程序。
- 若对方否认劳动关系，用证据链反驳。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。