公司搬迁至关联公司未协商，劳动仲裁如何主张赔偿？

【直接答复】公司搬迁至关联公司未与你协商，属于单方变更劳动关系主体，你有权主张经济补偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第四十六条，因客观情况重大变化导致合同无法继续履行，用人单位应支付经济补偿。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、银行流水、搬迁通知等证据。
第二步：向公司所在地劳动仲裁委提交仲裁申请。
第三步：主张经济补偿金，并说明主体变更未获同意。
第四步：等待仲裁开庭，若不服结果可起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，切勿拖延。
- 保留未同意变更的书面记录。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。