离职后公司拖欠工资怎么办？

【直接答复】离职后公司拖欠工资，您有权要求立即结清。试岗期也属于劳动关系，公司必须支付工资。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。您应在离职之日起一年内主张权利。

【处理步骤】
第一步：收集工作证据，如排班记录、微信沟通、工牌照片。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：拨打12333或12345热线反映情况。
第四步：若仍不支付，申请劳动仲裁。

【注意事项】
- 健康证和银行卡不是支付工资的法定前提。
- 务必在离职后一年内维权，避免超过时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。