没签合同被开除能申请劳动仲裁吗

【直接答复】没签合同被无理由开除，可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额和违法解除赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，用工超一个月未签合同应支付二倍工资；第四十八条，违法解除应支付赔偿金。劳动仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工牌、工作群聊天记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第三步：写明诉求，包括双倍工资差额和赔偿金。
第四步：等待开庭，按通知参加仲裁审理。

【注意事项】
- 务必在一年时效内申请，避免过期失权。
- 证据不足时，可先申请仲裁再补充材料。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。