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咨询人:景元地区:湖北省襄阳市襄州区 · 记录时间:2026-08-20
劳动纠纷

拖欠工资怎么起诉

案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
纠纷所在地 / JURISDICTION
湖北省襄阳市襄州区
涉及金额 / VALUE
2600 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
大专
职业 / OCCUPATION
学生
大致情况 / COMPLAINT
我是19岁学生,暑假在襄阳一家店铺做暑假工劳务,没有劳动合同,老板拖欠劳务费2600元。老板明确表示因为我之前投诉过他,就拒绝支付工资,有微信聊天记录,一起上班同学还有现场沟通录音。我想问,劳务合同纠纷小额诉讼,该去哪一个法院立案,需要准备什么材料,起诉状怎么写,录音作为证据有什
诉求 / RELIEF REQUESTED
我是19岁学生,暑假在襄阳一家店铺做暑假工劳务,没有劳动合同,老板拖欠劳务费2600元。老板明确表示因为我之前投诉过他,就拒绝支付工资,有微信聊天记录,一起上班同学还有现场沟通录音。我想问,劳务合同纠纷小额诉讼,该去哪一个法院立案,需要准备什么材料,起诉状怎么写,录音作为证据有什

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机构答复

【直接答复】拖欠工资怎么起诉?您可向被告住所地或合同履行地法院起诉,本案可向襄州区人民法院申请立案,适用小额诉讼程序。

【法律依据】依据《民事诉讼法》相关规定,劳务纠纷由被告住所地或合同履行地法院管辖。诉讼时效为三年,自知道权利受损之日起算。

【处理步骤】
第一步:整理身份证、微信聊天记录、录音等证据。
第二步:撰写起诉状,写明双方信息、诉求及事实理由。
第三步:携带材料到襄州区法院立案,或申请口头起诉。

【注意事项】
- 录音需清晰反映欠薪事实,保留原始载体。
- 尽快起诉,避免超过三年诉讼时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。

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