公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您应尽快启动法律程序追索，否则可能因超过诉讼时效而丧失胜诉权。

【法律依据】根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害时起算。拖欠工资属劳动报酬，适用该时效规定。

【处理步骤】
第一步：立即收集欠条、银行转账记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队投诉举报。
第三步：投诉无果，在一年时效内向劳动仲裁委申请仲裁。
第四步：对仲裁结果不服，可向法院起诉。

【注意事项】
- 未签劳动合同不影响主张权利，但证据是关键。
- 若欠条载明付款期限，时效从期限届满起算，注意中断时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。