暑期兼职被扣工资怎么办

【直接答复】暑期兼职被扣工资，可依法追索。口头扣薪承诺不具法律效力，您有权主张按实际工时结算全额劳务报酬。

【法律依据】依据《民法典》合同编相关规定，劳务报酬应据实结算。口头增设扣款条件无书面依据，涉嫌违反诚信原则，您可请求支付未付报酬。

【处理步骤】
第一步：整理排班表、聊天记录等证据，证明实际工时和扣薪事实。
第二步：拨打12333向劳动监察部门投诉，请求行政调解。
第三步：调解不成，一年内向法院提起劳务合同纠纷诉讼。

【注意事项】
- 保存聊天记录原始载体，必要时办理公证。
- 诉讼时效三年，自离职日起算，勿拖延。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。