劳动仲裁流程怎么走

【直接答复】平台对骑手罚款需有事实依据，您正常完成配送，顾客少餐非您过错，可要求撤销处罚。若协商无果，可走劳动仲裁流程维权。

【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动报酬争议属仲裁受案范围，仲裁时效为一年，自知道权利被侵害之日起算。若认定劳动关系，平台罚款须有制度依据且每月扣除不超工资20%。

【处理步骤】
第一步：收集配送记录、取餐照片、沟通截图及罚款通知。
第二步：向当地劳动监察大队投诉，要求介入调查。
第三步：向劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
第四步：等待开庭，仲裁庭调解或裁决。

【注意事项】
- 务必在罚款发生后一年内申请仲裁。
- 保留所有证据原件，复印件备查。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。