公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司拖欠工资，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，法律程序有保障。

【法律依据】根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
第二步：向公司所在地劳动监察大队书面投诉。
第三步：若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁裁决后对方不履行，可申请法院强制执行。

【注意事项】
- 保留所有沟通记录，避免口头承诺。
- 仲裁时效一年，尽快行动避免权利灭失。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。