裁员赔偿怎么算？

【直接答复】裁员赔偿按工作年限和月平均工资计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月。

【法律依据】《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算；若违法解除，依第八十七条需支付双倍赔偿金。劳动仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、劳动合同、裁员沟通记录等证据。
第二步：向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
第三步：若仲裁结果不满，可在法定期限内向法院起诉。

【注意事项】
- 确认公司是否履行提前30日通知程序。
- 若公司拒付，可主张额外赔偿金。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。