没签合同怎么申请劳动仲裁？

【直接答复】没签书面合同但存在事实劳动关系的，可以申请劳动仲裁，主张二倍工资差额和违法解除赔偿金。

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十二条，未签书面合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资；第八十七条，违法解除应支付二倍经济补偿。仲裁时效为一年。

【处理步骤】
第一步：收集考勤记录、工资流水、工作安排等证据。
第二步：向公司所在地劳动仲裁委提交申请书和证据。
第三步：明确列出二倍工资差额和赔偿金等诉求。
第四步：等待开庭，按时出庭陈述事实。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，务必及时申请。
- 证据要能证明全日制管理和实际用工。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。