打零工受伤未签合同，医疗费谁来承担？

【直接答复】打零工受伤未签合同，医疗费应由雇主承担。您需尽快申请工伤认定，否则可能影响赔偿。

【法律依据】依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位应在事故后30日内申请工伤认定，个人可在一年内自行申报。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括现场照片、医疗记录、目击证言。
第二步：向当地人社局申请工伤认定。
第三步：书面催告雇主支付医疗费，并出具事故证明。
第四步：若雇主拒绝，向劳动仲裁委申请确认劳动关系。

【注意事项】
- 务必在受伤后一年内启动程序，否则可能丧失胜诉权。
- 保留所有费用票据，可主张医疗费、误工费、护理费等。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。