劳动仲裁流程怎么走？

【直接答复】劳动仲裁是解决加班费、违法扣款等劳动纠纷的法定途径，流程清晰但需及时启动。

【法律依据】依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

【处理步骤】
第一步：收集证据，包括考勤记录、加班通知、工资条等。
第二步：向用人单位所在地劳动仲裁委提交申请书及证据。
第三步：等待开庭，通常45日内审结。
第四步：不服裁决可向法院起诉。

【注意事项】
- 仲裁时效一年，过期可能丧失胜诉权。
- 证据务必保留原件，复印件无效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。