工伤后的赔偿应如何合理获得？

根据您提供的情况，工伤属于典型的职工合法权益问题，首先需要确定伤残等级。根据《工伤保险条例》，由社会保险机构进行伤残等级的鉴定。若食指完全失去功能，通常可能被评为九级或十级工伤残疾。具体等级需通过当地劳动能力鉴定委员会的评定。

工伤赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、休养费、交通费以及必要的护理费等。这些赔偿会从工伤保险基金中支付，不直接由雇主支付，但雇主负责工伤保险的购买和申报。工伤和意外险的赔付可以同时进行；意外险赔付依据具体保险合同的规定执行，通常不影响工伤保险的赔付。

建议您首先联系用工单位提交工伤申报，同时保留所有相关医疗证明和费用单据。若单位不配合，可直接向当地社会保险机构或劳动监察大队申诉。此外，了解详细的赔偿计算方式和程序对确保权益非常关键。

此类案件应迅速行动，确保不错过任何法定时限，以保护受伤工人的法定权利。同时，也需注意与用工单位保持良好沟通，避免不必要的法律纠纷。