我该怎么追回未支付的工资？
劳动纠纷 2
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：安徽省马鞍山市和县
涉及金额：2185
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：经过鱼泡网找的零时工工作，说好了多少钱一天干了5天6小时，经过厂里工人了解这个老板拖欠工资就和老板说辞职不干了，开始要工资的时候说过了10月一发，有过了好长时间又问老板要钱，老板说他在和公司要钱在等等，经过工厂一起干活的人说他们钱要到叫我也赶紧要钱，现在电话打给我拉黑了人也找不到
诉求：发放我该得的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：焊工
所在地：安徽省马鞍山市和县
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根据您提供的情况，您的案例属于典型的未签署劳动合同且遭受工资拖欠的情形。首先，即使未签订正式劳动合同，但实际从事了劳动，您仍受到《劳动法》和《劳动合同法》的保护，可以认定事实劳动关系的存在。您可以立即采取以下措施保护自己的权益：
1. 收集证据：尽可能收集与工作相关的证据，包括但不限于微信、短信沟通记录、同事的证言等，证明您的工作事实和应得报酬。
2. 劳动仲裁申请：向当地劳动和社会保障局提交劳动仲裁申请。提出您的劳动报酬、加班费等待遇的申诉，仲裁是解决劳动争议的前置程序。
3. 法院起诉：如果仲裁不理想或对结果不满，可以进一步向人民法院提起诉讼。您的行动快速决定性，以防对方采取进一步逃避责任的措施。针对您咨询的劳动纠纷问题，快速…
针对此类未签合同的劳动纠纷，许多工人担心自己的权益难以得到保障，但法律提供了明确的解决途径和保护措施。实际行动更能体现您维权的决心。建议您立即采取上述措施，以确保您的合法权益不受侵犯。11个月前 0条评论
