该怎样追回拖欠的工资报销？
劳动仲裁 7
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河南省郑州市金水区
涉及金额：60000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司拖欠工资，4个月了 公司报销也一直没有发放
诉求：追回欠的工资报销
年龄：暂无
学历：大专
职业：设计师
所在地：河南省郑州市金水区
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根据您提供的情况，工资及报销拖欠问题，依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，劳动者提供劳动，用人单位必须按时支付劳动报酬。同时，您已经有工资发放的银行流水，这对于证明拖欠工资事实非常有利。首先，您可以向公司正式书面提出支付工资及报销的要求，留存证据。如公司拒不支付，您应迅速向当地的劳动监察大队投诉，并可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付全部拖欠的工资加上可能的违约金。
您的行动要快，因为劳动争议有明确的诉讼时效，通常为一年。在这段时间内必须启动法律程序，否则可能会丧失追索权。在提交仲裁申请时，应提供劳动合同、工资流水、工资拖欠的证据以及其他相关文件。
综上所述，您的案件完全有胜诉的可能性，关键在于及时采取措施并妥善保存所有相关证据。保护自己的权益刻不容缓，请按照上述步骤行动，确保您的合法权益不受侵害。
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