如何保证我在美妆学校的工资和考勤合法权益?

倪先生 劳动纠纷 4

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:其他情况

纠纷所在地:上海市市辖区松江区

涉及金额:1300

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:

大致情况:工资没有工资条扣除1300 没交社保

诉求:想知道我的考勤和工资是否匹配

年龄:暂无

学历:大专

职业:美甲老师

所在地:上海市市辖区松江区

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  • 根据您提供的情况,涉及到工资扣减和未缴纳社保的问题,您对此绝对有权要求正当解释及补偿。您可以依据《中华人民共和国劳动法》以及相关劳动合同规定,首先与雇主沟通要求…

    提供完整的工资单和考勤记录是雇主的法定义务,如果您的工资被扣减且没有明确的说明,这种行为可能违反了劳动法规定。您可以要求雇主出具具体扣减原因,并且有权要求查看与自己工资及扣减相关的详细记录。如果公司拒绝提供或解释不合理,您可以向当地劳动监察大队投诉,并有可能要求通过劳动仲裁来解决纠纷。

    此外,关于社保问题,根据法律规定,雇主有义务为员工缴纳社保。未缴纳社会保险的行为违反了《社会保险法》,您有权要求补缴及赔偿。如果公司予以拒绝,建议您提交社保局进行投诉并同时向劳动仲裁申请解决。

    您的行动及早可以有效保障您的权益,不宜延误。

    10个月前 0条评论