我应该如何处理试用期合合同退费问题？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：河北省廊坊市安次区
涉及金额：510
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：6号当天我打算入职这个厂，当时签的是试用期合同，我觉得违约协议不公平，当时让交了饭钱450元，30的水费，30的物业费，但是感觉并不好，第二天不打算去了，这个钱还能要回来嘛
诉求：退钱，这个协议我感觉不太合适
年龄：暂无
学历：初中
职业：未入职
所在地：河北省廊坊市安次区
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您的情况涉及试用期合同及费用退还问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》，任何劳动合同都应公平合理，且针对您咨询的劳动纠纷问题，任何从员工收取的费用需明确合法依据。
关于未能入职导致的费用，您有权要求退还，尤其是在合同条款显得不公平或苛刻的情况下。您应当首先和雇主进行沟通，解释情况并请求退费。如果公司拒绝合理解决，您可以向当地劳动监察大队投诉，或是考虑通过法律途径解决。
建议您详细记录所有相关的费用支付情况和任何与雇主的通信记录，这些将作为处理纠纷的有力证据。劳动法律保障您的权利，切勿因担心纠纷而放弃应有的追索权。
您的情况明显显示了需谨慎处理试用期合同及非标准费用问题，确保合法权益不受侵害。
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