直播工作中被要求赔偿怎么办？

王先生 11个月前劳动纠纷 4

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：黑龙江省牡丹江市西安区

涉及金额：146

是否签署劳动/劳务合同：已签署

工资发放的银行流水：没有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：实习期学生应聘，没有经验，合同没有仔细看就签，直播了十多天要求孩子圈钱，孩子说不出来，打算和主管协商不干，十多天的工资也不要，但是主管不同意，意思是不干要赔钱给他们，手机截屏一些和别的女孩直播不干同意赔钱的截图，而且合同我看那就是霸王条款全是倾向甲方的，很不合理，咨询一下怎么解决

诉求：我们没有拿签约金和工资，单纯不干了，希望他们不要在威胁我们，发短信让我们履行条款

年龄：暂无

学历：大专

职业：主播

所在地：黑龙江省牡丹江市西安区

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重庆朋昇律师事务所评论

根据您提供的情况，劳动合同中不合理条款确实存在争议。您可以向当地劳动监察大队投诉，要求甲方提供正义的解决方案。首先，根据《劳动合同法》第四章第二十四条的规定，劳动者在试用期间有权随时解除劳动合同，且无需承担赔偿责任。其次，霸王条款的存在可能导致合同的部分或全部条款无效。您应收集所有合同文本、通讯记录和相关证据，尽快向劳动监察机构报告，寻求法律援助。同时，任何形式的威胁或强迫都是违法的，应当立即报警处理。劳动法赋予您充分的权利维护自身合法利益。

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