临时工未满四天能否获得工资？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山东省德州市齐河县
涉及金额：480
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人在2024年11月20日，通过恒东劳务去多多买菜工作，日结临时工，告知我是压四天后日结，在11月23号因家中有事需要回家，我告知他们我要回家，有可能回不来了，把工资结算一下吧，却被告知说不够四天没工资，也投诉过但是不管用，有聊天记录证据
诉求：要求用人单位支付劳动报酬
年龄：暂无
学历：初中
职业：多多买菜分拣员
所在地：山东省德州市齐河县
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根据您提供的情况，您作为临时工虽未签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。根据《劳动法》规定，用人单位应支付您实际工作期间的劳动报酬。即使工作未满四天，您仍有权获得相应工资。建议您采取以下措施：
1. 收集并保存所有相关证据，包括聊天记录、工作记录等，以证明您的工作时间和工作内容。
2. 向当地劳动监察大队提交书面投诉，附上所有证据材料，要求其介入调查并督促用人单位支付工资。
3. 如果劳动监察大队的处理结果不满意，您可以向齐河县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
4. 在仲裁过程中，您可以主张用人单位支付拖欠的工资，并要求其承担相应的法律责任。
5. 如果仲裁结果仍不满意，您还可以向人民法院提起诉讼，继续维护自己的合法权益。
整个过程中，保持所有沟通的书面记录，并注意时效性。即使金额不大，维护自己的合法权益也是非常重要的。希望您能顺利解决这一问题，获得应得的劳动报酬。
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