漏打卡被扣工资怎么要回来？

针对您咨询的劳动纠纷问题，漏打卡被算作旷工需视公司规定与劳动法相符。首先，依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位在解除劳动合同之前应当... 与您签署的劳动合同有关条款也至关重要，了解其是否具有不合理规定。围绕解决劳动纠纷，建议收集证据，包括工资发放银行流水、打卡记录等，用以证明您的实际工作情况。

在追回漏打卡被扣款项的过程中，如果公司的规定与国家法律有冲突，您完全有权要求公司退回不当扣款。此外，您也可以关注是否存在公司已签罚款等其他非法扣款行为给您造成的财务损失。如果无法与雇主自行协商解决，您可进一步向当地劳动监察大队举报或提起劳动仲裁。

综合来看，您应当对公司的规定与劳动法进行核实，必要时迅速采取法律行动以维护自身的合法权益。并建议在任何法律行动之前，确保相关证据的完整及有效性以支持您的诉求。