医院调科申请回科怎么做？

根据您提供的情况，关于您所在医院的调科问题，首先，需要查阅您的劳动合同以及相关单位的规章制度。依法，若医院调动工作科室对您的职业生涯或合同权益有重大影响，您可以要求协商。雇主在调动员工时，应确保程序的合理性和透明性，尤其是涉及到专业技能或身体条件的特殊要求。

针对您咨询的调科问题，可以向医院提出正式的复议请求，或是寻求内部调解，表明您调回原科的合理理由和职业需求。同时，假如交涉无果，您也可以通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益，特别是当您认为调科行为影响了自己合同中规定的权利或工作条件。调科不应随意进行，需符合工作真实需求，并考虑员工的专业适应性和健康状况。

用实际行动维护专业领域内的合法权益是每位员工的基本权利。草拟具体的复议或申诉书时，详细列举调科对您工作和生活造成的具体影响，可以加强您的申诉理由。务必保持与雇主的沟通渠道畅通，以便能及时获悉调科背后的完整理由，同时准备好可能的对策。

建议您在面对此类问题时，保持冷静和专业的态度处理，确保您的权益不受侵害。