如何赔偿廊坊木匠的临时工工伤问题？
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：河北省廊坊市霸州市
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：临时工，工作期间受工伤
诉求：可以主张那些赔付
年龄：暂无
学历：小学
职业：木匠
所在地：河北省廊坊市霸州市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，尽管没有签署劳动合同，作为临时工您在工作期间受到工伤，根据中国劳动法和工伤保险条例，您依然有权主张工伤赔偿。未签合同并不影响您的工伤认定和赔偿权益。首先，应当向用工单位提出工伤认定申请，若用工单位不予配合，可以直接向当地劳动和社会保障部门申请工伤认定。
在此情况下，根据《工伤保险条例》，即使未签订正式劳动合同，您依然可以申请一次性伤残补助金、医疗费用报销等。同时，应收集与工伤相关的证明材料，如现场证人证言、医疗记录等，以便在申请过程中使用。如果遇到用工单位协商不顺，可考虑通过法律途径解决。这包括但不限于申请劳动仲裁和提起法律诉讼。
此外，您可以要求赔偿停工留薪期间的工资、一次性伤残赔偿金等。重要的是，即使是临时工，您的权利也得到法律的保护，不应因合同形式的不同而有所减损。由于工伤事故的特殊性和复杂性，您的案件建议尽快处理，以免错过相关赔偿或诉讼时效。
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