未签合同的情况下,如何追回欠薪?

熊先生 劳动仲裁 53

案件类型:劳动仲裁

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

案发地:陕西省西安市未央区

涉及金额:2150

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:2024年4月25日左右本人通过鱼泡网联系到赵运昌谈好以每天350的工价给赵运昌干活与5月3日完工共计9天时间,共计350*9=3150元 ,中途支付 1000元剩余2150元 至今未结以各种理由推脱

诉求:只求结清工资

年龄:暂无

学历:高中

职业:装修

所在地:陕西省西安市未央区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,由于未签订书面劳动合同,您的权益可能遭到侵害。首先应证明劳动关系的存在,例如通过聊天记录或目击证人进行证明。接下来,可以向当地的劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付未结清的工资2150元。

    有关方案,建议您首先整理所有工作期间与赵运昌的沟通记录以及任何可以证明工作内容和日期的证据。此外,如果有同工一并工作的同事,也可以请他们出具口头或书面的证明。这些证据将为您证明与赵运昌存在劳动关系提供支持。在没有劳动合同的情况下,这些证明尤为重要。在提交仲裁申请时,需要明确列出您的工作起止日期、工资标准以及已支付的款项和尚未支付的款项的明细,清晰表述您的诉求。

    在法律程序上,劳动仲裁是解决此类问题的有效途径,通常比较快速且效率较高。如果仲裁结果对您仍不满意,您还可以向人民法院提起诉讼。建议在整个过程中,保留好所有与赵运昌交涉的证据和相关文件,以保障您的权益最大程度得到维护。

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