如何追回被拖欠的工资并获得辞退赔偿？
劳动仲裁 73
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：广东省佛山市禅城区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：24年8月1号签订三个月试用期合同，未交社保。两个半月后，24年10月16号被公司以不合适为由辞退，当天没有结算工资，24年11月15号发薪日也没有结算上月工资，以在职期间的订单没有完成交付拖欠。
诉求：结清被辞退当月的工资，以及辞退的赔偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：外贸业务员
所在地：广东省佛山市禅城区
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根据您提供的情况，您应首先向公司正式书面要求结算工资和辞退赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被解除合同的当天，公司应结清工资和赔偿。若公司无正当理由拖欠，您可以提出劳动仲裁申请。有关证据包括签署的劳动/劳务合同、工资发放的银行流水和劳动/劳务合同解除通知书将对您的案件非常有利。这些证据足以证明您的劳动关系及工资支付情况。
如果公司继续拖欠或拒绝支付，可以考虑向当地劳动检察部门举报，并寻求劳动仲裁或法律途径。在提交仲裁申请时，请确保包含所有相关证据及详尽陈述情况的材料，以保证审理的顺利进行。在提交仲裁的过程中，重视证据的收集和整理，积极准备应对可能的质询。劳动仲裁通常较为迅速，切记遵循法定程序行事。希望您能顺利追回拖欠的工资以及合法应得的赔偿。
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