如何追回暑假未发补贴？

根据您提供的情况，暑假补贴未发放属于典型的劳动报酬发放问题。依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动争议仲裁法》，雇主应按合同约定及时、足额支付劳动报酬。首先，确认您的劳务合同中有关暑假补贴的具体条款，确保您的权利得到清晰的约束保障。如果合同中确有此条款但雇主未按期发放，则应立即向公司人事或财务部门提出书面索要。

如遇到不予处理或拖延，您可以通过向新建区劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁来解决。准备相关证据，包括劳动合同复印件、工资银行流水、以及与雇主就补贴问题的沟通记录等。这些工作能助您在仲裁或法律程序中提供有力依据。请尽快行动，以确保您的权益不受侵犯且在法定时限内获得解决。

同时，建议记录下所有与雇主就此事的交流过程，以备后续可能的法律程序做准备。劳动权益不容忽视，尽快采取措施是关键。