电子合同未盖章有效吗？社保扣款是否合规？

根据您提供的情况，关于您的纸质合同问题，中国当前劳动法规确实承认电子合同的法律效力，前提是合同内容符合法律要求，并且双方均认可该合同格式。电子合同不盖章在法律上也是有效的，只要内容符合法律规定并且能够证明双方真实意愿即可。您提到的第一个月工资扣两个月社保的问题，则需要查看合同中是否有相关约定。根据劳动合同法，雇主和员工可以在合同中约定社保缴纳问题，但必须符合当地的最低标准和法律规定。如果您发现合同内容或公司的操作与法定要求不符，您可以通过劳动监察大队或是法律途径来维权。关于您问的社保扣款是否违法，根据具体合同约定和当地社保缴纳规则细节来判断。建议收集所有涉及的电子合同文档和工资单证明，以备进一步的法律行动。