电子合同未盖章有效吗?社保扣款是否合规?
劳动纠纷 2
案件类型:劳动纠纷
案件子类型:劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地:广东省深圳市福田区
涉及金额:60000
是否签署劳动/劳务合同:已签署
工资发放的银行流水:没有
劳动/劳务合同解除通知书:没有
大致情况:没有给纸质合同,只有电子合同,电子合同没有盖章
诉求:没有给纸质合同算不算违法?只有另外入职发第一个月工资就要扣两个月社保,算不算违法?电子合同,电子合同没有盖红色公章?
年龄:暂无
学历:高中
职业:助理工程主管
所在地:广东省深圳市福田区
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根据您提供的情况,关于您的纸质合同问题,中国当前劳动法规确实承认电子合同的法律效力,前提是合同内容符合法律要求,并且双方均认可该合同格式。电子合同不盖章在法律上也是有效的,只要内容符合法律规定并且能够证明双方真实意愿即可。您提到的第一个月工资扣两个月社保的问题,则需要查看合同中是否有相关约定。根据劳动合同法,雇主和员工可以在合同中约定社保缴纳问题,但必须符合当地的最低标准和法律规定。如果您发现合同内容或公司的操作与法定要求不符,您可以通过劳动监察大队或是法律途径来维权。关于您问的社保扣款是否违法,根据具体合同约定和当地社保缴纳规则细节来判断。建议收集所有涉及的电子合同文档和工资单证明,以备进一步的法律行动。
10个月前