如何追回未支付的工资？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：浙江省宁波市余姚市
涉及金额：12000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：2024年9月10号大沛物业管理有限公司余姚分公司从余姚泗门镇红升路1号江澜府小区撤场，我们被迫离职，离职前7月8月9月三个月工资未发放，我们有劳动解除合同，和银行流水证明工资未发放
诉求：拿到我应得的工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：物业管家
所在地：浙江省宁波市余姚市
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根据您提供的情况，您与重庆大沛物业管理有限公司余姚分公司有正式的劳动关系，且已经签署了劳动解除合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定，在终止劳动合同时，用人单位应当立即支付未付的劳动报酬。您可以依法要求对方支付未发放的三个月工资。
首先，您应该向有管辖权的劳动仲裁委员会递交仲裁申请书。申请书应明确提出未支付工资的月份和金额，并附上劳动合同、劳动解除通知书以及银行流水等相关证明材料。劳动仲裁是快速且经济的解决方式，仲裁裁决后，对方若不自愿履行仲裁裁决，您还可以向人民法院申请强制执行。
针对未支付工资，建议保留所有相关证据，并尽快启动仲裁程序。在我国的法律框架下，维护您的合法权益是完全可行的，应及时行动以免权利受损。请您依法行事，积极追求应得的工资。同时，注意在法定期限内提出仲裁申请，以避免因时效问题失去诉权。
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