工作长时间和高温条件下发生健康问题，工厂需要担责吗？
劳动纠纷 70
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：福建省泉州市晋江市
涉及金额：0
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：厂里的工人每天工作时间12个小时，然后工作地点是火炉旁边，如果在上班时间突发脑出血，这种情况下工厂需要担责吗？
诉求：这种情况下工厂需要担责吗？
年龄：暂无
学历：研究生
职业：工人
所在地：福建省泉州市晋江市
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根据您提供的情况，工作环境和时间均可能造成健康风险。根据《工伤保险条例》，如果工人在工作时间和工作地点因工作原因导致伤害，用人单位应承担相应的工伤保险责任。首先，未签订劳动合同的情况下，按照《中华人民共和国劳动法》第十条规定，用人单位应支付双倍工资。其次，关于工伤认定，若员工在工作时间和地点出现健康问题，且与工作有直接关系，则可认定为工伤。
您的工作条件（每天12小时，且在高温环境下工作）显然超出了《劳动法》规定的标准，特别是在未签劳动合同的情形下，您作为员工的权益更应受到保护。建议立即与工厂沟通，要求改善工作条件，并就签订劳动合同进行协商。若工厂拒绝改善，您可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律途径解决。
此外，如果已经因工作条件发生脑出血等严重健康问题，应立即就医，并保留相关医疗证明和记录，这些文件对于后续申请工伤认定及赔偿等法律程序非常重要。最后，建议搜集并保留一切可能证明工作条件和工时的证据，如同事证言、工作现场照片等，以便法律程序中使用。
**确保自己合法权益的同时，也为同事创造一个更加安全和合理的工作环境起到很好的示范作用。**
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