乌鲁木齐工伤事故应如何处理医药费?
工伤纠纷 5
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，只是想咨询
用工单位所在地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区
涉及金额：20000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：2024年9月26日下午4点，四人乘车上班途中与另一车对撞
诉求：单位垫付医药费
年龄：暂无
学历：初中
职业：吊车司机
所在地：新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区
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根据您提供的情况，若在上班途中发生事故可视为工伤。首先，依据《工伤保险条例》，工伤认定流程需从提交工伤认定申请开始，向当地劳动能力鉴定委员会提交相关资料。具体材料包括医疗证明、事故证明以及警方出具的交通事故责任认定书。
您可以首先向用工单位提出工伤认定的要求，单位应协助办理相关手续。如果单位拖延或拒绝办理，可以直接向社会保险行政部门报告，申请工伤认定。从您的诉求来看，单位应当先行垫付医药费，在工伤认定完成后由工伤保险基金支付。
同时，建议收集与保留所有相关证明和文档，包括合同、工资流水、医疗费用单据等，以备不时之需。此外，注意治疗期间的医疗跟踪记录和伤情评定，这对工伤认定和后续赔偿均有重要影响。对方车辆的保险公司亦可能根据事故责任承担部分费用补偿。务必关注和利用这些方面的法律保护。针对您咨询的工伤问题，
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