如何处理口头辞退并要求路费补偿？

根据您提供的情况，若雇主未就口头解除劳动合同提前通知您或支付补偿，他们的行为可能违反了《劳动合同法》。您有权要求赔偿，并可通过劳动仲裁申请解决。首先，收集任何可能支持您案件的证据，如合同副本、工作记录或同事的证词。您应向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。据《劳动合同法》规定，雇主应在无正当理由情况下解除劳动合同的情况下支付经济补偿。此外，口头解雇通常不符合规定的程序正义，您应当要求赔偿路费及可能的违约金。