怎样成功避免支付重庆南开两江中学的违约金？
劳动仲裁 6
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：重庆市市辖区渝北区
涉及金额：60000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我是今年的应届硕士毕业生，跟重庆南开两江中学签了一份协议书，毕业后入职该校化学教师，规定违约金6万块钱，签约时我询问了该校的校长和人事，说签约之后可以去考当地教育局组织的教师编考试，但后来该地教育局招录名单下来并没有该校的化学编制岗位，我目前想跟该校毁约，想问问这六万我必须赔吗。
诉求：争取少陪违约金
年龄：暂无
学历：研究生
职业：应届硕士毕业生
所在地：重庆市市辖区渝北区
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根据您提供的情况，重庆南开两江中学违反承诺未提供教师编考机会，您有理由要求毁约。首先，由于您实际未能签署正式的劳动合同，您实际上并未形成正式的劳动关系。在此情况下，协议中的违约金约定可能存在不合理性，尤其是在学校提供的信息与实际情况不符的前提下。
在这个案例中，您应首先确认协议书中关于违约金的具体条款，分析其合法性及合理性。若协议中有关违约金的条款违背公平原则，您可以主张对违约条款进行修改或取消。此外，学校未能兑现其对您的承诺（提供教师编考的机会），您可以据此要求解除协议而不承担违约责任。
我建议您收集所有与学校就职谈判以及协议签订相关的证据，例如协议书、与校长和人事的通讯记录等。这些证据将在劳动仲裁或法律诉讼中支持您的主张。
针对您的具体情况，建议寻求一次面对面的法律咨询，以进一步评估和制定具体行动方案。而针对违约金的问题，在没有形成正式劳动关系的情况下，可以有效争取减免或免除。您有权利要求学校对信息的提前告知，这在法律上称为诚信原则，其缺失可能导致协议的无效或部分无效。
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