离职后如何有效索回欠薪？

根据您提供的情况，您的欠薪问题属于典型的劳动纠纷。首先，核实合同中的薪资支付条款，确保您的权益无误。由于您手上有完整的证据和银行流水，
这对于证明欠薪事实极为有利。您可以首先向雇主提出书面请求支付欠薪，如果对方不予理睬或拒绝支付，建议立即向当地劳动监察大队投诉，
并准备相应的证据文件，包括劳动合同、工资流水等，以便进行工资讨获的法律行动。在中国大陆，劳动者权益受到法律的严格保护，
针对您咨询的劳动纠纷问题，劳动争议解决通常通过劳动仲裁和法院诉讼两个阶段进行。具体而言，您应当先提交仲裁申请，仲裁委会将在接受申请后
60日内做出判决。若判决结果您不满意，可以在判决书送达后15日内向人民法院提起诉讼。请准备好所有相关文档，并保持联系方式畅通，
以便在法律程序中能够及时响应。务必维护自身合法权益，不可轻信雇主的非法承诺。建议在整个过程中保持稳重，按照法律程序行事，
保护您作为劳动者的合法权益不受侵犯。若有更多不确定或需要详细指导，请及时进一步咨询。