如何追讨被非法辞退后的工资和赔偿？
劳动纠纷 7
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：山东省潍坊市高密市
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：老板无缘无故把我辞退
诉求：要求支付我正常上个月的工资 和上个月工资补偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：电商
所在地：山东省潍坊市高密市
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针对您咨询的劳动纠纷问题，如果雇主以无合法依据辞退您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，您有权要求支付上个月工资和经济补偿。首先，您需要准备相应的证据，如工资发放的银行流水记录和您的劳动合同，证明您的合法就职和工资情况。您可以向当地劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求补偿。
另外，若公司以违纪为由停职或解除劳动合同，则必须提供实际的违纪证据。如果公司未能提供有效证据，这类行为可视为无效解雇。在这种情况下，您除了要求支付未发放的上月工资外，还可以要求赔偿因违法解除合同而导致的损失。具体赔偿金额包括但不限于，支付上月工资、经济补偿金以及可能的赔偿金。
请注意，处理这种纠纷通常需要迅速行动，以免错过劳动争议申诉的相关法定时限。积极准备材料并进行申诉，将有助于您维护自己的合法权益。同时，不要忘记保存好所有与您的工作相关的任何文件和通信记录，这些都可能成为处理劳动纠纷的重要证据。
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