欠薪农民工应该怎么追回工资?
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：山西省太原市小店区
涉及金额：14340
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2024年1月 —7月31日
1月14天未发3360。14×240=3360 4月18天已发324018×240=4320-3240=缺1080
5月31天已发5580。缺1860 6月。27.5已发4950缺1680 7月26.5未发6360总计14340
诉求：要工资
年龄：暂无
学历：高中
职业：农民工
所在地：山西省太原市小店区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，若未签订劳动合同且有银行流水证明工作及支付情况，您对于追索工资拥有充分的法律依据。中国法律明确规定，即使未签订正式的劳动合同，工作关系一旦建立，工人便享有获得报酬的权利。您可以首先与雇主进行沟通，索要欠薪。如果沟通无果，可以向当地劳动监察局投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付未付工资和可能的违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，即使雇主和劳动者未签订书面劳动合同，但实际上已建立劳动关系的，劳动者享有按照国家规定获得劳动报酬的权利。您持有关于工资支付的银行流水，这是证明您工作及雇主支付行为的重要证据。此外，您应确保所有证据材料完整、清晰，以保障您的权益得到法律的充分维护。
如果向劳动仲裁委员会申请仲裁，需要注意申请仲裁的期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议应自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。不过，追索劳动报酬的请求权，自劳动关系终止之日起一年内可提出。谨记这些法律规定，有助于您正确、有效地维护自己的权益。
您的情况涉及具体的欠薪金额计算和证据收集，推荐在准备充分的证据后，迅速行动；若雇主仍拒绝支付，继续通过法律途径争取应得的工资。
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