拖欠工资怎么要回来？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：辽宁省沈阳市沈河区
涉及金额：25000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：拖欠三个月工资，报销也不发
诉求：怎么正确离职并索取经济补偿
年龄：暂无
学历：本科
职业：国企员工
所在地：辽宁省沈阳市沈河区
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根据您提供的情况，涉及三个月工资拖欠和报销未发放，您已经签订了劳动合同，这在法律上为您提供了明确的权益保障。劳动合同法规定，雇主拖欠工资的行为是违法的，您可以通过法律途径要求补发工资和适当的经济补偿。首先，建议向劳动监察大队投诉，提供相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便证明拖欠工资的事实。其次，如果通过行政途径无法解决您的问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求支付拖欠工资和解除劳动合同的经济补偿。
在处理这类案件时，证据的保全非常关键。虽然您表示没有银行流水证明工资发放情况，但可以通过其他方式证明如工资单、职工名册、同事证言等。同时，若公司拒绝支付应有补偿，法院通常会根据您的工作年限、未支付工资金额等因素决定补偿数额。
另外，关于离职的问题，如果因为公司违反合同规定造成的，您可以单方面解除劳动合同，并要求经济补偿。在提交离职申请前和期间，保持与公司的沟通仍然是必要的，以确保您的权益不受更大损失。务必妥善处理与公司的解约过程，统筹考虑法律和现实情况。
综合以上，您的权利可以得到法律的支持和保护。确保收集充分的证据，并通过合法途径维护您的权益。
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