如何索赔赔偿金，如果劳动合同未签订？
劳动纠纷 5
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地：广东省佛山市南海区
涉及金额：7500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：没有签劳动合同
没买社保
诉求：要求赔偿金
年龄：暂无
学历：中专
职业：穿版模特
所在地：广东省佛山市南海区
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根据您提供的情况，未签劳动合同，且雇主未购买社保，您的权利受到侵害。作为穿版模特，您可以通过劳动仲裁或法院寻求法律赔偿。首先，您需要收集并确保所有工资支付的银行流水凭证、任何工作聊天记录或工作证明等相关证据都齐全和有效。这些证据将作为您要求赔偿的重要支持。
在中国大陆，即便未签订书面劳动合同，只要实际上已形成劳动关系，就应当视同有合同关系。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同且已经连续工作一个月的员工，应支付双倍工资，这是您可以主张的一部分。此外，因为未为您购买社保，雇主还可能需要承担相应的经济补偿和赔偿责任。
考虑向劳动监察大队投诉，或直接向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，对未签劳动合同、未购买社保等行为提出赔偿。仲裁成功的关键在于充分、有效地整合和提交所有证据材料。同时，您应当了解，在劳动仲裁中提出的每一项赔偿请求都需要有相应的证据支持。
由于您已经具备工资发放的银行流水，这将是证明您工作关系的重要证据。建议您尽快行动，因为劳动仲裁和诉讼都有特定的时效性要求。维护自己的权利，避免因时效问题而影响您的权益。
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