公司倒闭怎么办？如何追索工资补偿？

针对您咨询的劳动纠纷问题，如果公司已经倒闭，您作为员工依然拥有向企业追索工资的权利。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在公司解散或破产时，工资应当优先清偿。首先，您应及时向当地劳动保障部门报告此情况，向其请求协助和保护您的权益。

此外，根据您提供的信息，您已经和公司签订了劳动合同，并且拥有工资的银行流水记录，这将有助于您在仲裁或法院中证明与公司的劳动关系及应得的工资。由于您未收到劳动合同解除通知书，建议您保存所有与工作相关的证据，包括劳动合同、工资流水、邮件通信记录等。

最后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求补偿未支付的工资和可能的经济补偿。根据劳动法律规定，倒闭公司在清算过程中，员工工资等应先行支付。这一过程可能会涉及复杂的法律程序，如有需要可以向劳动保障部门寻求进一步的法律援助或咨询。

始终记得，作为员工，您拥有依法维护自己权益的权利，不应放弃任何法定补偿。