如何应对工伤仅赔医药费，未全额赔偿的情况？

根据您提供的情况，您虽然已签字确认接受了医药费，但这并不意味着放弃了其他合法权益。依据《中国工伤保险条例》规定，工伤员工除了有权获得医疗费用外，还应获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。由于您提到未签署劳动合同，这可能会对您的权益主张带来一定的复杂性，但不会完全丧失工伤赔偿。

首先，您需要确定是否已经进行了正规的工伤认定，如通过认定的工伤应按照法规进行赔偿。考虑到您受到的是十级工伤，根据相关工伤赔偿标准，应有相应的赔偿计划。如果单位仅赔付了医药费，这显然不满足法律规定的赔偿范围。

建议您收集与工伤相关的所有证据，例如医疗记录、工伤认定书、与单位的沟通记录等，并考虑向当地的劳动监察大队报案，或直接向人民法院提起诉讼，要求用工单位按照工伤赔偿标准进行赔偿。

维权过程可能较为复杂，但维护自身权益至关重要。建议您尽快行动，以避免进一步的权益受损。