如何通过劳动仲裁获得公司未签劳动合同的赔偿？

根据您提供的情况，由于您与公司未签订书面劳动合同，并且被口头辞退，您可以通过劳动仲裁的途径提起索赔。首先，按照《劳动合同法》规定，工作满一个月未签订书面劳动合同，公司需支付您双倍工资。其次，未缴纳社保属于违反《社会保险法》规定，您有权要求公司补缴并支付相应的违约金。此外，口头解除劳动合同，若没有合法理由，公司需按照法律支付经济补偿。建议您准备相关证据，如工资流水等，尽快向当地劳动仲裁委员会提出申请。这种情况下，通常您有很大的机会获得相应的经济补偿。