如何追回因绩效扣减的工资或索取辞退补偿？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：广东省深圳市龙华区
涉及金额：2000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：以扣除绩效为由，未通知确认的情况下在发工资当天，直接扣除20%所谓的绩效工资，并且工资以发放
诉求：归还扣除工资，或被辞退赔偿n+1
年龄：暂无
学历：本科
职业：机械行业办公人员
所在地：广东省深圳市龙华区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，直接扣减绩效工资且未事先告知属于违法行为。您有权要求返还或者辞退补偿。通过劳动仲裁，您可以追讨被扣的工资，若公司违反规定解雇您，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在遭遇非法解雇时，企业需支付相应的经济补偿。结合您的情况，有必要立即采取行动。首先，收集和保留与工资扣减相关的所有证据，例如工资单、银行流水证明等。其次，与雇主进行沟通，请求解释和归还扣减的工资。如果沟通未果，您应该尽快向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，争取您应得的权益。确保在仲裁申请中提供充分的证据和详细的情况描述。另外，考虑到可能的变相裁员情况，建议准备应对公司可能的进一步行为。
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