如何追回因绩效扣减的工资或索取辞退补偿？

针对您咨询的劳动纠纷问题，直接扣减绩效工资且未事先告知属于违法行为。您有权要求返还或者辞退补偿。通过劳动仲裁，您可以追讨被扣的工资，若公司违反规定解雇您，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工在遭遇非法解雇时，企业需支付相应的经济补偿。结合您的情况，有必要立即采取行动。首先，收集和保留与工资扣减相关的所有证据，例如工资单、银行流水证明等。其次，与雇主进行沟通，请求解释和归还扣减的工资。如果沟通未果，您应该尽快向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，争取您应得的权益。确保在仲裁申请中提供充分的证据和详细的情况描述。另外，考虑到可能的变相裁员情况，建议准备应对公司可能的进一步行为。