工伤赔偿不足该怎么办？
工伤纠纷 3
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：我受了工伤，赔偿金额协商不一致
用工单位所在地：陕西省渭南市富平县
涉及金额：100000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：受伤后赔偿太少。
诉求：身体受残想得到应有的赔偿。
年龄：暂无
学历：中专
职业：工人
所在地：陕西省渭南市富平县
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根据您提供的情况，若感觉受伤后的赔偿过低，您首先应要求用人单位提供工伤认定的结果。工伤赔偿金额按照中国现行《工伤保险条例》来计算，其中包括一次性伤残补助金、医疗费用、误工费、护理费等。因此，您应确认所有赔偿项目是否已全面计算在内。
首先，确保已经进行了工伤认定，这是解决赔偿问题的法律前提。没有工伤认定的情况下，赔偿往往会因缺乏法律支持而降低。假如已有工伤认定，您可以向社保部门索要工伤认证文件。然后，根据这份认定和您的具体伤情，对照《工伤保险条例》里的赔偿标准进行核算，看看您的赔偿是否合理。
如果发现用人单位支付的赔偿低于条例规定的标准，您可以要求重新评估伤情和赔偿；如果协商不成，可向当地劳动监察部门投诉或直接通过法律途径提起诉讼。
再次，假如您的赔偿涉及的计算问题较为复杂或用人单位拒绝协商，考虑寻求法律援助，例如通过当地法律援助中心获取帮助。
通过上述措施，可以有效地维护您受伤后应得的权益，确保获得应有的赔偿。
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