摔伤了如何索取赔偿？

根据您提供的情况，虽然未签署劳动合同，但您在装修过程中受伤应视为工伤。首先，应立即向当地人社局报告工伤，以便开展工伤认定程序。即便无法直接证明雇佣关系，您仍有权通过法律途径要求补偿。

在此案中，您可以依据《工伤保险条例》要求对方承担相应的医疗费用、误工费、一次性伤残补助等赔偿。具体赔偿额度将依据您的伤残等级及当地的相关标准来确定。若雇主持续拒绝赔偿，建议向法院起诉，要求其承担赔偿责任。

对于索赔途径，您可以先通过协商解决，如果协商不成，可以申请劳动仲裁或直接向人民法院提起诉讼。在诉讼中，证明您的工作内容、工作性质以及伤害发生的情况将是关键。此外，保存好所有治疗相关的医疗证明和费用单据，这些将作为重要的证据支持您的索赔要求。

还需注意，虽未签订明确的劳动合同，但实际工作关系的存在使您依然受到法律保护，尤其是在工伤事故的情况下。建议咨询专业人士，如劳动保障部门的工作人员，明确您的权益及应采取的措施。不要因未签合同而放弃应有的权利。