公司不承认劳动合同，我该怎么办？

根据您提供的情况，公司在做法明显违反了劳动合同法的相关规定。首先，劳动合同法明确规定，在试用期满后，如未提前解约通知，劳动者自动转正。因此，如果您的试用期已满，公司未能提供合法解除合同的证据，则不能单方面声明试用期未通过。

在此情况下，您应首先要求公司按照转正后的待遇进行补偿。如果公司拒绝，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。您应提供试用期的合同、工资银行流水证明等相关证据，以证明您已按合同规定完成试用期并应转正。根据劳动法，如果仲裁裁决支持您的诉求，公司需按照转正后的待遇支付两个月工资作为赔偿。

此外，由于公司单方面违反合同规定，您还可能有权要求赔偿精神损失费。建议保留所有与公司沟通的书面记录和证据，以备不时之需。积极行动和合理利用法律武器，可以有效维护自己的权益。