如何要求雇主支付未给付的工资？
劳动纠纷 3
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：山东省济南市历城区
涉及金额：1700
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：我于九月初提出离职九月一共工作十七天，但是单位没有给我发放九月工资，并且当初签订的合同是空白合同合同内信息只有我自己填的作为乙方的信息，其他甲方或者是劳动待遇都是空白，且合同一式两份都在我手里，公司并未收回
诉求：请发放我九月工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：超市零售
所在地：山东省济南市历城区
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在您的情况下，由于未正规签署具体劳动条件的劳动合同，但您提供了工作证明如银行流水，您仍然可以通过合法途径要求发放应得工资。您可以首先通过与雇主协商解决，如果协商不成，应考虑向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
针对您咨询的劳动纠纷问题，可以提出如下具体行动步骤：
1. 准备好相应的工作证明，如工资发放的银行流水证明您在公司的工作及工资发放情况。
2. 向公司正式发出工资支付请求，在请求中注明如果拒不支付，将采取进一步的法律行动。
3. 如果公司仍旧拒不支付工资，您应立即向济南市历城区的劳动监察部门投诉，并可同时准备提交劳动仲裁的申请。
4. 如需要，可以寻求法律援助或咨询具体的劳动法律服务机构，他们会提供更详尽的帮助和指导。这是一个典型的劳动纠纷案，关键在于即使合同未完整签署，劳动关系的存在使您有权要求对方支付劳动报酬。根据您提供的情况，采取正确的法律行动将有助于您维护权益。
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