如何追回被克扣的工资并获得经济补偿？

根据您提供的情况，如果公司克扣工资，您有权依法要求补发并索赔。首先，建议收集相关证据，包括已签署的劳动合同、工资发放的银行流水等，这些都将作为您要求经济补偿的重要依据。按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，雇主未按合同约定支付劳动报酬的，劳动者有权要求支付未付部分工资，并可以要求支付相应的经济补偿。

您可以先向公司发出书面催款通知，要求在限定时间内支付未结清的工资。如果公司在规定时间内仍未解决工资问题，您可以前往当地劳动监察大队投诉或直接向人民法院提起劳动争议诉讼。在诉讼过程中，法院通常会根据您提供的证据和情况判定是否应给予经济补偿。

此外，如果公司情节严重，例如屡次迟发或克扣工资，还可能被视为违法行为，您也可以要求相应的赔偿。总之，维护您的权益，按照法律规定行事，是非常重要的。