被要求赔偿建发缦云工伤事故，如何应对？
工伤纠纷 7
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：其他情况
用工单位所在地：浙江省宁波市鄞州区
涉及金额：178
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：没有
大致情况：宁波建发缦云， 我们承包了开荒保洁合同，有一个由带班大姐叫来的人，我们和他没有劳务关系，在中午休息时间因建发缦云设备阳台没有任何防护措施导致失足身亡
诉求：现建发缦云让我们来出面赔偿，我们不同意，后续会怎么样发展的可能
年龄：暂无
学历：中专
职业：企业法人
所在地：浙江省宁波市鄞州区
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根据您提供的情况，首先需要强调，具体的责任应由工伤事故现场的安全管理负责人承担，因此若未具备直接的劳务关系，原则上不应由您的公司负担赔偿责任。鉴于《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿的责任应由用人单位承担，但在没有签订正式劳动合同的情况下，识别真正的用人单位有一定的法律复杂性。
您需要向当地劳动监察部门报告此工伤事故，以审查和认定工伤事实及责任。此外，建议您搜集关于工作场所安全防护不足的证据，并与建发缦云进一步沟通，探讨由其作为事故现场的直接管理方承担相应责任。
考虑到您的企业可能会面临的法律风险，建议尽快搜集所有相关证据，如伤亡事故的详细记录、现场图片、现场安全防护措施的描述等，以此作为法律应对的依据。同时，考虑聘请专业的法律服务，为应对可能的法律诉讼做好准备。
总之，划清责任界限对于处理此类事件至关重要，同时，确保您的权益不受非法请求的侵害是必要的。
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