如何追回拖欠的工资当老板宣布破产？
劳动仲裁 4
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：四川省成都市武侯区
涉及金额：4295
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：是一家按摩店，老板经营不善，拖欠员工工资，一直不给，现在听说老板走破产流程，请问作为员工现在该怎办？
诉求：要回员工工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：按摩师
所在地：四川省成都市武侯区
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根据您提供的情况，您作为未签劳动合同的按摩师，在雇主破产前追回工资十分关键。首先，即使没有正式的劳动合同，您的劳动权益仍受法律保护。您可以通过以下几步行动：
1. **收集证据：**尽管您没有劳动合同和工资银行流水，但可以通过收集工作日志、同事证言或任何形式的沟通记录来证明您的工作事实和工资未支付的状况。
2. **劳动仲裁申请：**您应尽快向成都市武侯区的劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在涉及破产的情况下，员工的劳动报酬被视为优先赔偿的债权。
3. **监控破产进程：**由于您的雇主已经启动破产流程，您还需要关注破产案件的进展，可通过法院公告或委托律师了解具体情况，确保您的权益在破产财产分配中得到妥善处理。
4. **法律途径：**如果仲裁不能解决问题，您还可以考虑将案件提交法院。
尽管您在合同方面处于不利位置，但通过积极行动，依然有可能追回您的工资。及时申请劳动仲裁非常关键，以免错过因破产程序引起的赔偿优先权问题。
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