自己被劳务派遣涉及多方应如何维权？

根据您提供的情况，您的工作安排涉及多方劳务派遣，这实属典型的劳动纠纷。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果劳动合同由非法实际用工方签署，您有权要求确认劳务关系的真实性。此外，关于扣除工资的问题，如果没有明确合理的扣除条款，此行为可能违反劳动法规定。您应首先与派遣到您的B方公司沟通解释情况，确认合同的有效性和工资扣除的合法性。如果协商无效，您可以向当地劳动监察大队投诉或寻求法律途径解决。

针对这类劳务派遣问题，您需要明确各方面的合同责任和权益，建议您保留所有相关的工作记录和合同文本，包括与A方和B方的约定以及工作情况说明。如果合同中有不明确或不合理的扣款条款，您有权请求解释甚至提起质疑。

最后，您可以考虑通过法律途径追究相应的经济和法律责任，确保您的利益不受侵害。您的案例情况比较复杂，涉及多方责任分配，因此正确的法律分析和策略非常关键。